三修社 (sanshuusha) · 翔泳社 (shoueisha)
| title | ISBN-13 | year of publication |
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| ここから会社は変わり始めた ケーススタディ・企業風土改革 日経ビジネス人文庫 kokokaragaisha/ | 978-4-532-19212-9 | 2004 |
| なぜ会社は変われないのか 危機突破の風土改革ドラマ (日経ビジネス人文庫) nazegaisha/ | 978-4-532-19204-4 | 2003 |
| なぜ会社は変われないのか―危機突破の企業風土改革 (ビジネス戦略ストーリー) nazegaisha/ | 978-4-532-14642-9 | 1998 |
| なぜ社員はやる気をなくしているのか (日経ビジネス人文庫) nazeshainhayarukiwonakushiteirunoka (nikkeibijinesujimbunko) | 978-4-532-19536-6 | 2010 |
| なぜ社員はやる気をなくしているのか nazeshainhayarukiwonakushiteirunoka | 978-4-532-31326-5 | 2007 |
| トヨタ式最強の経営―なぜトヨタは変わり続けるのか (日経ビジネス人文庫) toyotashikisaikyounokeiei―nazetoyotahakawaritsuzukerunoka (nikkeibijinesujimbunko) | 978-4-532-19343-0 | 2006 |
| トヨタ式最強の経営―なぜトヨタは変わり続けるのか toyotashikisaikyounokeiei―nazetoyotahakawaritsuzukerunoka | 978-4-532-14923-9 | 2001 |
| ドイツ人が日本人によく聞く100の質問―ドイツ語で日本について話すための本 doitsubito/ | 978-4-384-05069-1 | 2003 |
| ハーレーダビッドソン経営再生への道―トップダウンから全員参加型経営へ (Harvard Business School Press) haーreーdabiddosonkeieisaiseihenodou/ | 978-4-7981-0061-6 | 2001 |
| 会社を変える人の「味方のつくり方」 (日経ビジネス人文庫) gaisha/ | 978-4-532-19363-8 | 2006 |
| 日経ビジネス人文庫 なんとか会社を変えてやろう 実践ガイド・企業風土改革の進め方 nikkeibijinesujimbunko nantokagaisha/ | 978-4-532-19208-2 | 2004 |
| 柴田昌治の変革する哲学 (日経ビジネス人文庫 ブルー し 5-6) shibatamasaharu/ | 978-4-532-19440-6 | 2008 |
| 考え抜く社員を増やせ!―変化に追われるリーダーのための本 kangaenukushainwofuyase!―henge/ | 978-4-532-31486-6 | 2009 |
| 親会社の天下り人事が子会社をダメにする oyagaishanoamakudarihitogoto/ | 978-4-532-31381-4 | 2008 |