Physica-Verlag Heidelberg · Springer
Titel | Art | ISBN-13 | Erscheinungsjahr |
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Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung | Taschenbuch | 978-3-642-52086-0 | 1992 |
Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel | " | 978-3-642-63424-6 | 1994 |
Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und Wirtschaftlicher Rationalität | " | 978-3-642-48221-2 | 1991 |
Die Unternehmenskultur: Ihre Grundlagen und ihre Bedeutung für die Führung der Unternehmung | Broschiert | 978-3-7908-0465-2 | 1990 |
Personal-Management und Strategische Unternehmensführung | Taschenbuch | 978-3-662-00806-5 | 1987 |
Personal-Management und Strategische Unternehmensführung | Gebunden | 978-3-7908-0352-5 | 1987 |