Physica-Verlag Heidelberg · Springer
| Titel | Art | ISBN-13 | Erscheinungsjahr |
|---|---|---|---|
| Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung | Taschenbuch | 978-3-642-52086-0 | 1992 |
| Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel | " | 978-3-642-63424-6 | 1994 |
| Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und Wirtschaftlicher Rationalität | " | 978-3-642-48221-2 | 1991 |
| Die Unternehmenskultur: Ihre Grundlagen und ihre Bedeutung für die Führung der Unternehmung | Broschiert | 978-3-7908-0465-2 | 1990 |
| Personal-Management und Strategische Unternehmensführung | Taschenbuch | 978-3-662-00806-5 | 1987 |
| Personal-Management und Strategische Unternehmensführung | Gebunden | 978-3-7908-0352-5 | 1987 |