Martin Hilb

Titel	ISBN-13	Erschei- nungsjahr
Integrierte Corporate Governance. Ein neues Konzept der Unternehmensführung und Erfolgskontrolle	978-3-540-21233-1	2004
Integrierte Corporate Governance. Ein neues Konzept der Unternehmensführung und Erfolgskontrolle: Ein Neues Konzept Der Unternehmensfuhrung Und Erfolgskontrolle	978-3-540-32741-7	2006
Integriertes Personal-Management	978-3-472-05854-0	2008
Integriertes Personal-Management	978-3-472-07193-8	2007
Integriertes Personalmanagement: Ziele - Strategien - Instrumente	978-3-472-07419-9	2008
Integriertes Personalmanagement: Ziele, Strategien, Instrumente	978-3-472-06857-0	2007
Integriertes Personal-Management. Ziele - Strategien - Instrumente	978-3-472-06599-9	2006
Integriertes Personal-Management. Ziele - Strategien - Instrumente	978-3-472-06341-4	2005
Integriertes Personal-Management. Ziele - Strategien - Instrumente	978-3-472-06183-0	2003
Integriertes Personalmanagement. Ziele - Strategien - Instrumente.	978-3-472-05043-8	2002
Management by Mentoring: Ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung	978-3-472-06943-0	2007
Neues integriertes Konzept der VR-, GL- und Personal-Honorierung	978-3-258-07259-3	2007
New Corporate Governance. Successful Board Management Tools	978-3-540-28167-2	2006
New Corporate Governance. Successful Board Management Tools: Successful Board Management Tools	978-3-540-21399-4	2004
Transnationales Management der Human-Ressourcen. Das Modell des Glocal Preneuring	978-3-472-05249-4	2002