Martin Hilb

Martin H.

Haupt · Luchterhand (Hermann) · Springer, Berlin

TitelISBN-13Erschei-
nungsjahr
Integrierte Corporate Governance. Ein neues Konzept der Unternehmensführung und Erfolgskontrolle978-3-540-21233-12004
Integrierte Corporate Governance. Ein neues Konzept der Unternehmensführung und Erfolgskontrolle: Ein Neues Konzept Der Unternehmensfuhrung Und Erfolgskontrolle978-3-540-32741-72006
Integriertes Personal-Management978-3-472-05854-02008
Integriertes Personal-Management978-3-472-07193-82007
Integriertes Personalmanagement: Ziele - Strategien - Instrumente978-3-472-07419-92008
Integriertes Personalmanagement: Ziele, Strategien, Instrumente978-3-472-06857-02007
Integriertes Personal-Management. Ziele - Strategien - Instrumente978-3-472-06599-92006
Integriertes Personal-Management. Ziele - Strategien - Instrumente978-3-472-06341-42005
Integriertes Personal-Management. Ziele - Strategien - Instrumente978-3-472-06183-02003
Integriertes Personalmanagement. Ziele - Strategien - Instrumente.978-3-472-05043-82002
Management by Mentoring: Ein wiederentdecktes Konzept zur Personalentwicklung978-3-472-06943-02007
Neues integriertes Konzept der VR-, GL- und Personal-Honorierung978-3-258-07259-32007
New Corporate Governance. Successful Board Management Tools978-3-540-28167-22006
New Corporate Governance. Successful Board Management Tools: Successful Board Management Tools978-3-540-21399-42004
Transnationales Management der Human-Ressourcen. Das Modell des Glocal Preneuring978-3-472-05249-42002

 

Martin Hilbertz