| title | ISBN-13 | year of publica- tion | other author(s) |
|---|---|---|---|
| De HR-scorecard: het meten van strategie, mensen en prestaties | 978-90-254-1504-4 | 2001 | Brian E Becker · Dave Ulrich |
| Karta wyników zarzadzania zasobami ludzkimi | 978-83-264-1474-9 | 2012 | Brian E. Becker · Dave Ulrich |
| Karta wynikow zarzadzania zasobami ludzkimi | 978-83-88597-52-7 | 2002 | Dave Ulrich · Brian E. Becker |
| Tableaux de bord sociaux: Mesurer la contribution des salariés à l'exécution de la stratégie | 978-2-7440-6174-5 | 2005 | Brian E. Becker · Richard W. Beatty |
| The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact | 978-1-4221-0446-0 | 2009 | Brian E. Becker · Richard W. Beatty |
| The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance | 978-1-57851-136-5 | 2001 | Dave Ulrich · Brian E. Becker |
| The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy | 978-1-59139-245-3 | 2005 | Brian E. Becker · Richard W. Beatty |
A. H. · M.A. · M. H. · Mark A · Mark Huselid
Atlas-Contact · Harvard Business Review Press · Oficyna Ekonomiczna · PEARSON (France) · Wolters Kluwer