title | ISBN-13 | year of publica- tion | other author(s) |
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De HR-scorecard: het meten van strategie, mensen en prestaties | 978-90-254-1504-4 | 2001 | Mark A Huselid · Dave Ulrich |
Karta wyników zarzadzania zasobami ludzkimi | 978-83-264-1474-9 | 2012 | Mark A. Huselid · Dave Ulrich |
Karta wynikow zarzadzania zasobami ludzkimi | 978-83-88597-52-7 | 2002 | Dave Ulrich · Mark A. Huselid |
Tableaux de bord sociaux: Mesurer la contribution des salariés à l'exécution de la stratégie | 978-2-7440-6174-5 | 2005 | Mark A. Huselid · Richard W. Beatty |
The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact | 978-1-4221-0446-0 | 2009 | Mark A. Huselid · Richard W. Beatty |
The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance | 978-1-57851-136-5 | 2001 | Dave Ulrich · Mark A. Huselid |
The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy | 978-1-59139-245-3 | 2005 | Mark A. Huselid · Richard W. Beatty |
B. B. · B. Becker · B*e · Brian Becker · Brian E. · E.B. · E. Becker
Atlas-Contact · Harvard Business Review Press · Oficyna Ekonomiczna · PEARSON (France) · Wolters Kluwer